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关键字: 品牌 滑稽 品牌策略 中国移动 品牌建设 二、老板及职业经理人：老板和职业经理人是企业的主心骨，是对创意确认拍板的最后一道防线，一些创意之所能够对产品产生实质性的伤害，这与企业最后一道防线的防卫过激和防卫缺失有莫大的关系，所以，我将其归纳为三种类型。 1、诸侯纷争型：这种企业一般为只民主不集中，或企业很大派系很多，一个创意提交给企业，创意在企业无组织的七嘴八舌中，成为了各类意见的集中照顾和体现，结果，创意被改的神、形两亏，大众更是不知创意所云，产品在企业内部的你一言我一语中支离破碎。 2、霸王别姬型：企业的决策层对外脑的创意过程过度干预，甚至让外脑之在具体的执行层面开展工作，创意变成了企业的一言堂，极大地抑制了外脑的积极性和创意能力的发挥，结果企业主象霸王一样，不仅将剑挥向了外脑，同时也将利剑架在了自己产品的脖子上。 3、以命相脱型：企业与外脑间的相互信任是要提倡的，也有许多企业对合作的外脑信任有加，甚至是以命相脱，但以命相脱的前提是，你托付的对象是德才兼备的创意机构，如果不是，那企业真应该给产品烧高香了。 外脑也好，企业也罢，至于在每一宗产品的被“杀”个案中，谁是主使，谁是从犯那自然各不相同，但我想说，企业与外脑间应该各负其责，各行其德，各精其业，携手同心，才能把产品做好，你觉得呢！
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