她们在欧洲玩对冲基金

　　让我们再把眼睛转向欧洲，埃琳娜·安布罗西亚多（ElenaAmbrosiadou），或是索菲·梅尔西恩（SophieMelcion），你了解吗？来认识一下对冲基金经理中的新面孔吧。自80年代对冲基金业在美国起步以来，女性就逐渐加入了这一行列。她们自己创立基金，还为基金经理提供业务帮助。那些女性的名字或许不像索罗斯那样如雷贯耳，但她们在该行业的数量却与日俱增。而今，女性参与对冲基金业的潮流正风行欧洲。

　　1992年，安布罗西亚多在伦敦创立了一个名为IkosPart-ners的对冲基金。她的交易帐户中最初只有10万美元，如今她管理的资产总额达1.3亿美元。

　　在泰晤士河河畔的办公室中，安布罗西亚多同她的12位员工设计了一项被称作“统计套利”的策略，为她的4个独立基金筹集资金，其中最大的基金投资于日本证券市场，其它几个投资在外汇、债券、指数成分股和利率的期货市场。

　　过去一年中，不少对冲基金和传统共同基金都有损失，IkosPartners中最大的基金却获得28％的回报率。IkosPartners创立至今，年年赢利，即便在1998年金融市场危机和日本长达10年的熊市期间也不例外。

　　自立门户安布罗西亚多是在80年代末开始考虑自立门户的，当时她是一家石油公司的高级经理。她觉得自己可以尝试金融业务，而对此，她只在克兰菲尔德大学修读MBA时略知一二。

　　安布罗西亚多放弃自己在石油公司成功事业的决定也许看来有些冒失，但她为设立对冲基金所作的准备却没有丝毫莽撞之处。

　　90年代初，安布罗西亚多辞去石油公司的工作，而后就开始一次次到美国参加期货交易和基金管理的研讨会。那时，她还拿出10万美元的积蓄存入一个美国帐户用来进行外汇交易。

　　安布罗西亚多说：“当时我这么做是为留下（最初的）交易纪录。两年后，这笔投资金额增加了50％。”

　　安布罗西亚多回忆她涉足金融世界所学到的第一课，说道：“我要做的第一个工作就是找到一位不会破坏我策略的经纪人。”

　　她起初联系的经纪人要为每个往返指令向她收取100美元的手续费，这样她每天支付的手续费可能高达数百美元。最后她确定了DeanWitter的一位经纪人，后者只收她12美元，而后收得更少。她说：“这是我早期学到的重要一课。”

　　成功之路在证实自己有能力成功管理基金后，安布罗西亚多就以IkosPartners的名称注册了一家公司，并从一个美国投资集团获得5000万美元的管理式帐户，那时她投资日本的股票衍生产品。

　　1995年，安布罗西亚多认为是时候专注于自己的产品，而不是管理他人的帐户了。于是，她推出IkosOffshoreArbitrageFund，那是个主要投资日本股市、市场中立型的基金。她说：“成功的关键就是做到独一无二。我们是全球买卖日本股票惟一一个有系统的、定量的、统计式对冲基金。”

　　投资者为了多样化其投资组合而寻求不相互关联、但有一定回报的资产，因此IkosOffshoreArbitrageFund增长迅猛，一年后价值就上升至9000万美元。

　　进退自由对冲基金这个领域，进入的障碍不多，且其中的机会不少。安布罗西亚多和美欧的其他女性，正是利用这点才得以在此新行业叱吒风云。

　　梅尔西恩创立了自己的对冲基金咨询公司Asterias。她说道：“他人对你的评价完全只是依照你的业绩，任何人都能进入这个市场。若你表现出色，就能留下；反之，就得退出。”

　　积累经验梅尔西恩创建Asterias是为利用欧洲成长中的对冲基金行业———1999年，对冲基金在欧洲的资产增长了80％。As-terias帮助欧洲投资集团进入不同的投资领域，有时还为他们挑选对冲基金经理，并向美国对冲基金提供有关欧洲地区机遇的咨询。

　　90年代初，梅尔西恩在巴黎首次接触对冲基金，当时她在J.P.摩根公司从事固定收入衍生金融产品交易。她曾与业内不少大名鼎鼎的人物密切合作，包括索罗斯、朱利安·罗伯特森和路易斯·培根。那时，全球宏观对冲基金还在该行业称雄。

　　梅尔西恩称，自己很快就对对冲基金热衷起来。她说：“对我而言，这真是太奇妙了，我发现了一个全新的理念。”

　　令梅尔西恩印象深刻的是：对冲基金不会忽略哪怕是最微不足道的市场信息，并通过大力建仓而直接达到目的。

　　她解释道：“一旦基金经理发现自己感兴趣的交易对象，就会立即建仓。若市场态势良好，他们就增加持仓量，若市场不景气，就毫不犹豫地减仓。”

　　用武之地1996年，梅尔西恩被瑞银华宝派往伦敦负责一个小组，该小组将为瑞银华宝处理同对冲基金间的业务关系。

　　在伦敦，她很快找到自己的市场定位。她说道：“当时我在欧洲帮美国基金进入欧洲，并帮欧洲银行了解对冲基金策略。1998年，我决定创立自己的公司，而且相信能为（美国和欧洲）双方带来好处。”

　　她以自己4万英镑的积蓄起家，而今，她已雇用了两名全职员工，并迅速开展新的项目。

　　梅尔西恩对Asterias有个宏伟的构想，并想象能拥有一支由德国人、意大利人和西班牙人等组成的多种语言工作小组。在一些享誉全球的投资银行工作了十多年后，她自信找到了用武之地。她说：“在银行里，很难进入最高的管理层。在对冲基金行业，你可以畅行无阻。”

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