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( www.ttwv.com ) 报道：谁会是下一个高燃？前段时间，他刚被资本“踢”出局。 相对于他们所掌控的公司，他们的社会经验和管理经验都很缺乏。而商业生态则会直接用商业的规则去“优胜劣汰”，走过风光的2006年后，接下来，80后还是要行走在商业的江湖上。有机会，有危机，这是一场持续数年的马拉松…… 他们不过二十五六岁，却直接掌控着上千万甚至上亿元的财富。 对于他们人们有着许多的好奇，因为在这个年纪，柳传志还在军队的科研所里研究雷达，马云还在校园里苦苦背英语单词，陈天桥也还在一家国营单位担任秘书。 对于他们人们有着许多的怀疑，因为在人们的习惯性思维中，“嘴上没毛，办事不牢”，他们的年纪（阅历）能否让他们拥有成熟的管理艺术；因为在中国，从来没有出现过这么年轻就拥有如此名声和财富的群体，他们能驾驭得了如此多的财富吗？因为人们一直对这群80后颇有微词，认为他们自我，甚至自私，他们如何解决个人与团队的矛盾…… 连续两期，《新管理》和《与老板对话》版面将近距离接触他们，看这个新生群体如何面对问题、矛盾，如何解决，如何成长。本期我们走近李想和茅侃侃，下期我们将关注80后老板的另两位代言人——戴志康、郑立。 这是一个不满足的社会，这是一个充满一夜成名机会的时代。 当“80后”作为标签贴在这群年轻创业者的身上时，他们青春和人生的轨迹也变得扑朔迷离。谁也无法断言他们的成败。 每个时代的人都有成为主角的时候，这是必然的规律。只不过，这群80后提前登上了历史舞台。2006年，李想的身影就出现在200多家媒体上。 聚光灯下，未来会怎样？ “连说脏话的工夫都没有了”
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