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记者：从来没有跳过槽？ 李倩玲：从来没有。 记者：但是你的同事和下属对你有一个有趣的比喻。 李倩玲：这其实是参加一个管理方面的培训的时候别人讲的。那个培训的讲师对我说，Bessie你知道吗，你的个性你就像一个太阳一样，一直在照，然后发光发亮，可能有人被你照得太热了你都不知道。第二个，他说你好像就是个领导者，你走在前头，拿着一个很长的杆子，在前面一直很努力地在走。后面的人一叫你，你就回过头来，因为那杆子很长，一回过头来就把一堆人马打倒在地上。 记者：我觉得他也非常含蓄地给你提了个意见，当你的下属很难，跟你隔很远，他非要叫你一声，他跟不上你；如果跟你很近的人，往往会被你打倒。 李倩玲：我有一个合作多年的同事，他曾经跟我这样讲过。他说Bethy你知道吗，做你的部属真的很辛苦。因为你在很前面，我们一直要追你，一直要追你，然后我们好不容易觉得我跟你的距离好像越来越近了。你又突然间做了一件事情，让我们觉得你又把我们抛得很遥远。他跟我讲的这句话我一直记在心里面。我现在有意识的提醒自己，不断地要回头去看，看我是不是又把人家抛得很远，或者说没有在意到别人成长的速度。 记者：有一句不太好听的说法，叫“升迁不伤左右”，你会不会招人嫉妒？ 李倩玲：我相信会。其实在台湾，有一些朋友对我的描绘就是我是一个企心很强的女强人，然后说我踩着别人的肩膀上去了之类这样的话。这些话我都曾经听说过，我相信是有很多的人对我有一些误解，但是我对天发誓我绝对不是这样的一个人。 记者：你在乎别人对你不公正的看法吗？ 李倩玲：早年会，但是后来我就一笑置之了。我想大家今天都玩过一个游戏，我们有十个人，我第一句话从第一个人传到第十个人那就完全走样了，所以等到传回到我的耳朵的时候就已经不知道传了有几百个人了。我宁愿相信，原来第一次讲那个故事的第一个人可能他的意愿不是这样的，但是最后已经不知道又被曲解成什么样了，所以到后来就会心一笑了当然，其实我很讨厌女强人这三个字。 记者：为什么讨厌？ 李倩玲：因为没有人说“男强人”，怎么会讲女强人。我反而觉得女性主管可能比男性主管更有优势。女性主管的身份可以很柔软，可以有很多变化。所谓柔软，我举例好了。当你的部属在你面前情绪上有些波动时，他在你面前掉眼泪，他在你面前有一些比较情绪上的反映，很多时候男性主管不知道该怎么管理。女性主管就知道怎么处理。如果我的员工做了一件很棒的事情，女性主管会给他一个拥抱。这是让我的员工觉得，因为我的年龄大他们很多岁，所以对他们来讲好像是一个姐姐，甚至我的年龄可以做他妈了。 记者：哪有那么夸张？ 李倩玲：妈妈式的这样一个拥抱，他就会觉得很亲切。ceo.ttwv.com
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