管理团队强悍，公司文化也显得特别人性化，比如：每天3：00-3：30，有半小时休息时间；每年员工必须带家属体检，体检报销2000元，不带家属体检的罚款20元；女员工化妆的，有彩妆补贴……

    这样的政策，让员工时刻感到企业的亲和力和凝聚力，这在新生的互联网公司是很难得的。“2006年年底的体检中，一个员工的母亲查出肿瘤早期，医生说晚半年就没救了。现在他母亲手术很成功，每个人都开始主动带家属体检。我希望创造一个和谐、健康的公司环境。”庞升东认真地告诉本刊记者，他拿出大学时的日记，上面有一段关于创造和谐的文字，还被划了好几道重点线。

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