第8计 暗度陈仓
【案例】
WH品牌导购员甲:“唉,真羡慕你们,这周双休日活动你们公司的领导还为你们在商场的入口处争取到第二展台。”
XH品牌导购员:“好个屁呀,这周要累死了,你想想看,成交的主战场还不是在我这,忙开了谁要时间去招呼那个第二展台,我到时让临促去坐镇,那地方又闷又热,我才不去呢!”
WH品牌导购员甲(对WH导购员乙)说:“小李,你看XH品牌导购员把所有的礼品堆头全部摆放在展厅内,听他们的口气他们这周活动的重点还是在展厅,入口第二展台只是做产品展示,这周我们还是加强展厅内的促销资源吧。”
周六早上,XH品牌的临促从公司另调一批礼品堆头和宣传物料迅速完成,对商场入口处的第二展台的造势布置,XH品牌的展厅交由两个四星级临时促销负责,而XH的导购人员全天候地在商场入口处进行终端拦截,展厅成了展示,第二展台成了销售的主战场了……
【分析】
在商场内没有不透风的秘密可言,信息只是存在着时间差,有意展示自佯攻的方向,给竞争对手造成错觉和误判,从而使促销主战场最大限度降低来自竞品的促销干扰,实现促销活动效果最大化。
第9计 隔岸观火
【案例】
导购员甲:“这周销售完了,你看WH品牌、T品牌、CH品牌他们的专柜的促销那么多,顾客多被拦截了,这次我们是死定了。”
导购员乙:“谁说我们死定了,你看看他们的专柜和展厅多被人流堵死了,看的不买,买的进不去,有的是机会。你再看那边WH的临促和CH的临促为拉顾客吵起来了,他们导购员也加入争吵了,既误了销售时机,又损形象,我们又多了一个机会了,哈,哈……”
【分析】
家电行业的终端促销,往往采取用的是人海战术,如果一家在做是成功的,可以进行充分的拦截,可是如果是二家、三家大规模的人海战术则会弱化宣传效果:临促人员和闲杂人员堵死专柜空间,造成看的不买凑热闹,买的进不去;临促抢、拉顾客的行为又容易引起顾客的反感;拦截战术容易造成各品牌临促和导购员之间的争吵,这种争吵既分散导购人员的精力,又损终端形象……,这些负面的效果会反而给那些没有做活动的厂家留下了市场的机会,得不偿失。
第10计 笑里藏刀
【案例】
XH导购员:“你刚加入HS品牌一个月不到就完成3块32LCD销售,真厉害,这款32LCD你的前任由于卖点介绍不到位,到她调离该店,一块多没有成交过,你的能力比她强多了,我们领导在例会上还专门提起过你,说你能力和敬业精神是我们学习的典范呢,据我所知,我们领导很少对其他品牌的导购员进行这样的评论,你是第一个。”
HS导购员:“你们太抬举我了,其实只要一个卖点讲透了,让消费者认可你,就足够了,比如说我们这款32LCD最大特点就是内置电源盒,前任根本没有把产品的这个最大优势讲透,我就抓住这一点完成3块销售,据说公司最近准备把我的经验在公司内部进行推广,呵,呵……”
XH导购员:“佩服,你真是我们大伙学习的凯模呀!”
一周以后在HS品牌推广“内置电源盒”卖点的时候,受到XH品牌导购团队的有力打击,优点被XH说成了致命的缺点。
【分析】
“好为人师”是许多中国人共同的缺点,导购员在和其他品牌闲聊的时候,适时给其他品牌导购员戴上几顶“高帽”,在飘飘然和“好为人师”双重心态作用下,他们会无意中透露出其成交的“关键卖点”,导购员应迅速将得到的“关键卖点”信息交由市场部相关人员进行针对性的培训讨论,完成卖点阻击培训,将竞争对手的“关键卖点”变成了致命的缺点。

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