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3、鞋袜：很多人是不注意鞋子与袜子的，笔者经常会遇到一些应聘者随便穿个1-2百的折扣鞋、或者穿一双明显要几个月才刷一回的鞋子甚至穿个旅游鞋套西服、整双亮晶晶的白袜子，将他们在衣服、裤子等方面的投资白费了。 4、头发：在有些考官眼里，头发比衣服更重要，其实大家都知道：干净、适合自己风格的发型是每个正常的社会人的必须，但是，需要特别提醒的是：营销人员留短发者居多，并且很少有头发留一个月以上不剪的习惯。 5、身高、体重：也许，大部分人都认为营销是最不会考虑身高的职业了，但是在有些企业招聘时，身高过高、过低的人都不是，如一家企业就规定男性营销人员1.65m-1.80m为可接受范围，最好是1.70m-1.75m者，其余不考虑。 而体重，主要考察应聘者的身体状况，过重或者过轻都有可能会被判断为身体异常，毕竟，营销这份活，玩的就是身体。 6、当然，除了以上几点以外，更重要的是脸部的长相与表情了。 长相是天生的，每个人都有自己的评判标准，但是有点可以透露：领导都有根据自己的长相来选择部下的趋向。但是可以注意以下：将伸出鼻孔的鼻毛剪掉、将牙齿上的食物整掉、祛除口气、掏干净耳朵。 至于表情：适当、得体为妙。过于狂妄、过于胆怯、过于呆板等都不是好的选择，但是正如我前面所说的：“相由心生”表情是由脑来控制的，所以，在这里要进一步强调一下内部修炼的重要性了。 三、个人态度 在通过相关的询问了解简历的真实性、观察应聘者的言行举止来判断应聘者的习惯、身份外，应聘者的态度会对于面试成功与否来说是有比较大的影响的。 1、对待意向岗位的态度： 每个主考的人都喜欢那些积极、主动的人，有目的的求职者更加受到欢迎，而那些对待来面试岗位的态度是可有可无的，一般主考官是不会感兴趣的。 2、对待前单位的态度： 有很多求职者喜欢抱怨以前的工作岗位，有的在主考人员的引导下，甚至将以前的岗位说得一无是处，将自己描叙成一个郁郁不得志的人。但其实所有主考人员都不喜欢抱怨前单位的人。 因此，即使你以前的单位与你之间有什么不愉快，你也必须忍着，千万不要成为“怨妇”。 3、对待社会、家人的态度： 有些主考官还要考察应聘者对待社会与家人的态度，一般来说，认同社会的游戏规则、有社会责任感、对家人负责会被给予加分，而那些比较偏激、对社会、对家人有抱怨行为的人被给予减分。 总的来说，积极、正面、负责、奉献是主考官比较感兴趣的个人态度 四、个人沟通能力 沟通能力强是营销人员的关键素质之一，而主考官一般从以下几个方面来看你的沟通能力： 1、口头表达能力： 营销作为企业内部最强调团队作战的组织，沟通能力尤其是口头表达能力被列为营销入门的基础条件，但是求职者一定要注意：口头表达能力强不一定是要有好的演讲水平，关键是要能够随时简单、有力的表达清楚自己的想法就可以了，在面试时喋喋不休肯定不会被当成是口头表达能力强的。 2、聆听能力： 口才好不一定是口头表达能力强，有时候善于聆听的人更加被视为是口才好的人，所以，个人表现欲过强的面试者一定要注意：善于聆听并回答相应问题，而不要夸夸其谈去阐述你自己的观点。 3、书面表达能力 优秀的营销人员的书面表达能力是起码要求，但是，在面试时一般是比较难以考核的，如果你能够带上一些以前所做的成果，一定会被加分的。 如果有可能，带上一个笔记本电脑，随时向面试主考官介绍你的以前的成果与思路，可能对于那些较高层次岗位的求职者来说，是比较有效的一个手段。
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