(http://ceo.ttwv.com), 熙熙攘攘的才市终于在这个时候安静下来了。来自各个市场的信息都显示，不论是招聘职位还是求职人员总量都在下降。记者从河北搜才网、银河人才网、河北省人才市场了解到，由于此时企业进入年终盘点、制订明年计划时期，招聘暂告一段落；而忙碌了一年的职场人跳槽的也少了，开始静待年终红包的发放，另外高校期末考期已近，毕业生都在准备期末考试。

●年底人才流动趋缓

对于计算机网络技术类等培训成本高、成熟周期长的职位，企业多放缓了招募进度。一些在职人员，也因为年终奖的诱惑多数做了“卧槽马”。因而，春节前两个月的时间里，企业离职率也会相对偏低，但潜在的人员流失须引起关注。

也正因为“年底卧槽”的主旋律，求职者会更加关注企业招聘信息，并与心仪的企业频繁接触，希望在年前达成就职意向。因此近期求职者到岗时间滞后更为明显，企业招募难度较大。

记者提醒：春节前后是一年中职场特殊时期，不管对于企业还是个人，机遇与挑战并存，雇主与雇员的沟通显得尤为必要。正常、有序的人员流动有利于企业、个人的发展，更能起到优化人力资本的作用，所以，更应该坦然处事、平和心态，营造和谐、积极的职场氛围。

●销售职位猛增，服务业需求强劲

虽然总体职位需求量在减少，销售类职位却异军突起。很多公司这个时候进入销售冲刺阶段，需要大量招聘销售人员，从基层的业务员、促销员、直销员、销售工程师、客户服务到销售主管、区域经理、渠道经理、营销总监等职位遍地开花。在各类销售职位中，有行业相关销售工作经验、懂技术的销售类人才最受企业青睐。

酒店、休闲服务业的招聘职位都比上月同期有所增长。酒店业紧缺的仍然是中高级管理人才，目前酒店行业招聘的管理职位以餐饮类为主，如餐饮总监助理、宴会及会议统筹副总监、中餐厅经理、大堂酒吧经理等，也包括其他部门的管理人员，如酒店培训主管、健身中心经理等。

记者提醒：目前商业服务业用工的迫切需求，也为各类求职者提供了就业机会，打算从事销售工作或在年底跳槽的可以抓住时机。

●快速消费品行业人才需求平稳增长

快速消费品行业持续出现平稳增长，主要集中在业务和生产运营类的职位。业务类职位招聘人数最多的当属区域经理、销售部经理、渠道经理、采购经理等，主要负责为网点、设施、采购等提供技术、销售支持。在以生产制造为主的企业，职位需求主要包括维修技师、设备维护、操作工等一线技术员及项目工程师、设备维护工程师等，专业方向涉及电器、机电一体化、工民建、食品等。

记者建议：

相对于11月份，12月招聘职位总数有不同程度的下降。那么1月份人才市场走势如何呢？随着2007年元月的到来，企业招聘计划尘埃落定，很多企业将在春节前进行2007年第一轮人才招募计划，赶在2月底、3月初的招聘高潮前争先抢夺优秀人才。建议中高级技术人才和管理人才，近期可把握住各个行业的中高级人才储备招聘机会，关注招聘信息，向名企或者更高的职位实现跳跃。