相继退出韩国、德国市场之后，沃尔玛对在中国市场的发展不遗余力。相应地，它也不得不接受例如中国劳动法的约束。
“这是有政府背景的中华全国总工会(ACFTU)取得的一次标志性胜利”。
——英国《金融时报》
美国零售集团沃尔玛(Wal-Mart)员工已成立了他们在中国的首个工会组织。这是有政府背景的中华全国总工会(ACFTU)取得的一次标志性胜利。
沃尔玛证实了中国媒体上周末的相关报道，确认福建泉州一家沃尔玛商店的员工已成立工会。但该公司表示，迄今仍未接到中华全国总工会的正式通知。
“如果我们的员工希望成立工会，我们会尊重他们的意愿，并履行中国劳动法所规定的责任和义务，”该公司表示。“除此之外，不会有任何变化。”
在沃尔玛中国员工成立工会之际，该公司在其本土市场也正面临日益增大的压力，要求其承认工会组织。
沃尔玛于2004年11月结束了与中华全国总工会的长期对峙，表示将尊重其员工组建工会的要求，因为根据中国的劳动法，他们有权这么做。然而，该公司的首个工会耗时近两年才成立，突显出在华外资企业中工会这个议题的敏感程度。沃尔玛于1996年进入中国市场，目前在30个城市设有60家门店。
中国依然禁止建立独立工会，而按照国际标准，中华全国总工会是个较温顺的工会组织。然而，近几年，国家主席胡锦涛和总理温家宝领导的政府一直试图与前任领导人“为发展而发展”的政策保持距离，对那些在中国改革过程中处于弱势的社会阶层表现出同情之心。
中华全国总工会抓住这一新的政治动向，对沃尔玛等据称反对建立工会的知名外国投资者展开攻势。根据政府统计，所有在华外资企业中，仅有约四分之一加入了中华全国总工会。
此外，在那些最需要建立工会的企业（制造出口消费产品的中小型工厂），官方工会组织的影响也最弱。与接受他们供货的知名国际企业不同，这些规模较小的港资、台资和韩国投资的工厂不大可能受到官方工会或海外劳工权益组织的调查。（英国《金融时报》汤姆•米切尔(Tom Mitchell)香港报道）
近来沃尔玛在全球其他地方的扩张计划频频受阻，中国是唯一一个被沃尔玛认为有可能复制公司在美国的规模和成功的市场。
——《华尔街日报》
全球最大的零售商沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)的中国雇员成立了该公司在中国的第一个工会，这与沃尔玛在全球其他地区的做法有很大不同，但却有助于该公司在中国这个全球增长最快的市场的发展。
中华全国总工会（简称：全总）一位高级官员称，中国南方城市泉州的沃尔玛员工上周六开会正式成立了工会组织，并选举出了工会领导人。之前全总向沃尔玛施加了巨大的压力，要求其允许员工成立工会。
全总发言人王英（音）表示，这只是成立工会的第一家沃尔玛分店，以后将会有更多的沃尔玛分店成立工会。沃尔玛中国发言人Jonathan Dong表示，公司知道此次会议，但还没有收到成立工会的正式通知。
沃尔玛长期以来一直抵制其员工参与工会或者其他任何第三方组织。在巴西、日本等国家，沃尔玛通过收购获得的一些店铺也拥有工会组织，但在美国的沃尔玛连锁店均未成立工会。
全总与西方工会并不一样，后者主要关心的是员工的权利，并代表他们与资方就工资福利问题进行谈判。全总官员称，该组织主要致力于促进劳资双方的关系。有些分析师将全总看做是中国政府的一个工具，用以控制工人、防止独立工会的大量涌现。不过，分析师也表示，从沃尔玛允许其泉州员工成立受全总支持的工会可以看出，中国市场对于公司海外业务的持续增长有著怎样的重要性。公司首席执行长李斯阁(Lee Scott)曾表示，中国是唯一一个有可能复制公司在美国的规模和成功的市场。
近来沃尔玛在全球其他地方的扩张计划频频受阻。公司出售了在德国的85家店和在韩国的16家店。而在中国政府去年取消了对外国零售商的监管限制后，沃尔玛加快了在中国的开店速度。如今该公司在中国共有60家店，员工30,000人，预计今年还将增开20多家新店。
自2004年以来，全总一直极力推动在外资企业中建立更多的工会，并已经取得了一些成果，麦当劳(McDonalds)、摩托罗拉(Motorola Inc.)以及沃尔玛在中国的最大竞争对手家乐福(Carrefour SA)都已经成立了工会组织。
中国政府在不断修改劳动法，一旦制定完成，全总的力量将可能得到加强。比如，立法机构正在考虑一项提案，强制所有在华外企都必须成立工会。
今年全总高层官员在接受《华尔街日报》采访时公开批评了沃尔玛，称其阻挠工会官员在该公司招募工会会员。这些官员还暗示，全总将会利用与政府的关系对沃尔玛进行罚款，并对其工作环境进行额外的调查。
