|
网友 weiming97 我是富士康DMDRMA的一名普通的师一.从学校出来到富有一年了.看到以上黑幕真是有所感触呀.我们部门 是给DELL做代工的.在rma,不管师级还是员级,只要是和生产有关的一律每天工作12个小时.全年很少 放假的. 最重要的是我们的加班问题.dmd的加班师级每天报2小事 ,周六日每天只报8个小时.总的加班每个月加班一报27小时,加班2报48小时!多上的班就是白上了.但是事实是在我们这里,工程师每天要加 班3小时,周六日还要来加班.完全取消了员工的休假权.不知道谁说的我们周六日加班是自愿的.那纯粹是放屁 .如果有生产谁敢不来的话就扣你8小时加班!谁敢不来.师级的更惨,周六日只报8小时加班,我们确要上12 小时.想下个早班都不行!
DMDRMA的管理是有问题的,体贴下体的主管整天埃骂.打小报告 ,把下属 不当人看的那种主管就加薪升职.你说这样的部门能不有问题么.人员流动性大的吓人,走的人都是忍受不了这里 的非人待遇而自动离职的.
还有这里的总务,简直就是走狗的代名词.有一点权限就滥用,05年修一个显 卡同事在出车间检查时因总务人员的粗鲁对待而不满发生争吵,事后竟然被挂上出手打人的莫须有罪名而被开除了 !总务在这里的气焰十分嚣张.动不动就以开除,记过来要挟我们.不管我们是对还是不对,都不能与他们发生争吵,否则吃亏的只能是我们. 
1 2 3 4 5 6 7 8 下一页 |
