|
放开眼界我们的求职视野有多宽 “把你们知道的求职方法说出来，以接力的形式每组说一个，然后循环。”主持人拿起粉笔开始在黑板上列举。 大家开始叫：“熟人介绍！”“找老板自荐！”“网上简历！”“参加招聘会！”“实习！”“扫楼群发简历！”“看报纸招聘启事！”“参加电视招聘节目！”“中介代理公司！”“专业会议上寻找机会！”“考公务员！”“自己创业！”…… 不一会儿，几十种求职方式被列了出来。在某些方式被提出来时引起大家质疑：“我要是老板，首先拒绝扫楼群发的，没有目标嘛！”“电视招聘太不现实，只适合极少部分人！”“中介公司，不怕被骗呀！”…… 最终，“扫楼群发简历”、“中介代理公司”、“报纸招聘启事”等被认为是最无效的求职方式，而“熟人、业内人士介绍”、“学校推荐”、“专业会议”、“实习”、“学校、公司招聘会”成为普遍认可的成功率最高的几种方式。 “如果一个人想做老师，那么可以通过哪些途径实现？”又一个问题被提了出来。 “学校！”“培训机构！”“私人教练！”“研究所！”“社团！”“教育顾问！”“协会！基金会！”“拓展人员！”“家教！”“驯兽员！”…… 一位女生说：“对职业，我们了解得还不够，以为学法律主要就是做律师，学外语主要就是做翻译，不知道自己所学的专业究竟有哪些适合的职业。其实，大环境中的微小之物可能才是自己需要的，只是平时自己的眼界没有看到。” “的确，想做老师都有这么多实现途径，其他职业也一样。最重要的是找到合适的目标和方法，提高求职效率。” 主持人最后强调，我们不仅要了解外部世界，也要充分了解自我，兴趣类型测试只是很小一部分，平时也可以做一些自我探索，比如网上测试、找职业规划师咨询、和业内人士聊天等。“职业规划是一种自我探索的过程，改变计划还是改变自己要依据实际情况做决定。”
上一页 1 2 3 4 5 下一页 |
