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四行业职员被“算”出年终奖143万 离春节还有一个多月，年终奖的话题已经开始预热。日前一款名为“年终奖计算器”的软件现身互联网，由于其号称能够计算出年终奖多寡而备受沪上白领欢迎。 员工渴望和看重年终奖，是否代表年终奖能起到更大的激励作用呢？如果年终奖对留住人才、提升动力没有特殊效果，企业是否就考虑不发了呢？企业又如何看待有的员工拿了年终奖就走人呢？ 专业人士则指出，虽说拿了年终奖再跳槽在某些人眼里系聪明之举，但也要因人而异。他建议，任何时候想跳槽，都要把头脑冷静下来，想想跳槽“三原则”。 员工：“年终奖”计算器风靡一时 昨日，记者在阿里巴巴网上找到所谓的“年终奖”计算器，在计算器上选择自己所在地区、从事行业类型、职位高低和平均月薪收入，网站便会自动跳出一个数字，告诉用户其年终奖的预计收入有多少。在上海某国际贸易公司月薪4000元的薛小姐表示，该软件算出她的年终奖竟然高达14000多元，而根据往年的经验，她的年终奖只是多发1个月工资，远远达不到这个数目。 记者发现，在年终奖排行榜上，位居前五位的网民年终奖都是143.9985万元，从事的职业分别为：贸易、金融保险、建筑房地产、政府公务员等。按照这个计算器的规则，贸易、金融和房地产三大领域的员工领到的年终奖最丰厚，而咨询中介、旅游和广告业的年终奖最微薄，两者相差整1倍。 据了解，这个年终奖计算器来自于阿里巴巴公司网站。该网站相关人士表态说，在设计这个计算器之前，制作人员曾经搜集了各地区各行业的实际收入水平，然后推算出一个系数。网民只要按照提示输入自己的行业以及地区分布，就能算出年终奖。 业内人士表示，这个计算器应该有一定的依据，但其统计的实际上是各地区、各行业的薪资水平，用来计算年终奖就有些牵强了，不同企业对年终奖的计算方式、考核手法和发放规则差异很大，特别是很多公司并不公开其年终奖的金额，网站的这种计算方式并不严谨。
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