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2004年7月25日，某大学的活动室内，学生方阵在摇旗呐喊，各路选手在争相亮相，这是学院首次为大三的学生举办的模拟应聘超级挑战的现场。
作为本次活动的特邀职业顾问，我提前充分了解了活动的策划方案，仔细回顾多年来面对的大学生在职场中的种种表现，虽然经常和单位的毕业生们聊天，也经历过无数次的招聘面试和员工培训，可面对一双双激动而又紧张的眼睛，我还是一便便告诫自己，说的每一句话都要对他们负责，绝不能在不经意中伤了这些孩子们的心。
第一轮文员岗位的应聘，四个应聘者精心打扮成职业女性的形象，经过自我介绍、压力面试、淘汰出局、最终评定几个环节，最后一位表情自然、气质纯净的女孩技压群芳。我告诉学生们：找工作最关键的不在于临场的包装，而在于日常的积累，展现给企业的应该是一个真实、自然、有内涵的你！
第二轮销售员岗位的应聘，一个穿着朴素的孩子引起了我的注意，他的眼神中透出一股在学生中很难发现的坚毅。随着他的自我介绍，验证了我的判断。他家境贫寒，属于特困生，可他坚持不要救济，从大二开始，每天早晨2点钟起床，到送奶站取鲜奶，然后送到学校订奶同学的床头，一直坚持到现在。我有一种从里到外的震撼，不是因为他的吃苦，而是因为他对贫富差距的坦然。为了进一步了解他是否有自卑心理，我问了一个问题，“同学们怎么评价你？”我绝没有想到的是，竟会有“大方”这个字眼，我要求他进一步解释。他有点不好意思的说，“送奶是日结工资，每天都有收入，有时遇到同学生活费接不上，我就帮一下。”我义无反顾地选择了他，而且告诉他如果感兴趣，毕业后欢迎他到我单位工作。点评时会场非常静，我感觉大家心情有点沉重，我用轻松的话语说：“生活的历练给了他最宝贵的财富，不管是风平浪静，还是疾风骤雨，我相信他都能经受住考验。如果生活没有象他这样眷顾你，你应该主动创造。知识、技能，还有生活的能力，也是积极的心态，一个都不能少！”
整个活动出乎我的意料，学生、老师、企业老总们都若有所思，意犹未尽，时代在变，社会在变，如何让孩子们在变化中正常成长，确实是我们应该不断思考的课题。
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