HR往往被称为企业的“消防员”，事实上，HR不仅起到“救火”作用，在某种程度上甚至决定了企业发展的成败！尤其是在企业扩张阶段，战略目标的全面达成与人力资源管理息息相关，是企业战略实施的关键环节和重要途径。这对HR总监来说是一个很大的挑战。如果这一点没有在团队中达成鍪视糜诒镜氐慕饩龇桨浮Ｕ攵哉衅傅闹饕方冢肆ψ试床可杓屏烁髦植馐苑桨敢匀啡献钣行У姆椒āＮ颐嵌郧笾罢咦艿钠兰勰Ｊ绞牵禾龋记